ちいきの、こえが、みえるサイトチイコミ

検索 メニュー

船橋 社労士 | 勝(KATU)社会保険労務士 | 会社設立・起業支援

  • 勝(KATU)社会保険労務士事務所
  • 勝(KATU)社会保険労務士事務所
  • 勝(KATU)社会保険労務士事務所

船橋の社労士は勝(KATU)社会保険労務士事務所! 会社設立・起業・創業支援から顧問契約・助成金申請・労働保険・社会保険手続・給与計算・就業規則作成など人事・労務管理を幅広くサポート。県内各エリア対応。まずはお気軽に無料相談へ!


起業支援サポート
顧問契約(人事・労務管理のコンサルティング)
保険手続き(労働保険・社会保険)
就業規則作成・各種規定作成
給与計算サービス
採用時適正検査診断
年度更新
算定基礎届
助成金申請
会社設立後の社会保険・労働保険の手続き

News!─────────
その場でできる助成金診断を追加いたしました
中小企業福祉事業団の会報誌に執筆いたしました
勤怠管理システムのジョブカン様から当事務所が取材されました
令和2年度労働保険の年度更新の時期となりました!
令和3年度算定基礎届提出の時期です!
────────────

勝(KATU)社会保険労務士事務所は、船橋を中心に人事・労務の専門家として、法的なアドバイスや実務的な運用など、経営者の皆さまを誠心誠意サポートさせていただいています。

「めったに顔を出さない」
「社労士が提案をしてこない」
「情報をもってこない」
「顧問料を支払うだけで何もしない」

お問い合わせをいただいた社長からよく伺うお言葉です。

当事務所では、face to face を大切にしています。
できるだけお客様のもとへ訪問し、会社の「人」に関わることについて中小企業の社長様と一緒に考え、さまざまな提案をさせていただきます。

また、会社設立後の社会保険・労働保険等の事務手続きなど起業支援サポートにも力を入れています。助成金の有効活用のアドバイス、勤怠管理システムの導入や労務トラブルの予防など、社長をきめ細かいサービスでサポートいたします。

 

勝(KATU)社会保険労務士事務所3つのお約束


1.お客様を誠心誠意サポートします

2.お客様にさまざまな面から最善の方法を提案します

3.お客様とのコミュニケーションを大切にします

ご相談・お見積りは無料です
まずはお気軽にお問い合わせください
────────────
勝(KATU)社会保険労務士事務所
Tel 047-629-4314[平日10:00~18:00]
Fax 047-413-7809[24時間受付]
✉  お問い合わせフォーム[24時間受付]
────────────
営業時間 :平日 10:00~18:00
      ※土日祝日も対応いたします
定休日  :土日祝日
所在地  :千葉県船橋市湊町2-1-2
      Y.M.A.Officeビル4F
アクセス :JR船橋駅 徒歩10分
      京成船橋駅 徒歩8分
      船橋市役所 徒歩3分
対応エリア:船橋市をはじめ千葉県内全域
WEBサイト:https://new.sr-katu.com/
       http://www.inzai-sr.jp/
────────────
ごあいさつ
事務所概要
料金一覧

 

ご相談の流れ


まずはお気軽にお問い合わせください。業務の詳細説明やお見積りは無料です。

① まずは、電話・FAXまたはメールフォームにてご連絡ください

② 日程調整の上、貴社までご訪問または弊所へご来所いただきます

③ ご相談内容・ご要望に関するヒアリングをさせていただきます

④ 詳細をご説明し、お見積り・提案書を提出いたします

⑤ お見積りとご提案の内容をご検討ください

⑥ ご依頼の場合は、正式に契約書を作成いたします

 

業務内容


⧉ 起業支援サポート

 
「人」に関する手続き等は社労士に依頼し、企業経営に専念できる環境を準備しませんか? 当事務所では、会社設立・起業や創業の支援も行っております。
また、起業時は助成金の受給のチャンスが最も多い時期でもあります。会社設立前の準備の段階でご相談いただいた場合や、ご相談後に従業員の雇い入れをお考えの場合など、受給できそうな助成金があれば積極的に助成金受給のための計画をご提案いたします。

▷詳しくはこちら 起業支援サポート

⧉ 顧問契約

 
人事・労務管理に関する社労士の顧問契約をご検討のお客様はぜひご相談ください。当事務所の特長はきめ細かいサポートにあります。コロナ感染症対策も大切なご時世ではありますが、できる限りご訪問して社長様と一緒に最善な方法を導き出します。雇用契約書作成、36協定届、社会保険・労働保険手続き、人事・労務に関する日常のお困りごとのご相談など幅広くサポートいたします。

▷詳しくはこちら 顧問契約(人事・労務管理のコンサルティング)

⧉ 保険手続き

 
社会保険・労働保険手続きの代行ができるのは、国家資格のある社労士だけです。労働基準監督署やハローワーク、年金事務所などへ手続きに行く時間と手間は社労士にお任せください。1回のみのご依頼も承りますが、年間を通してのご依頼は顧問契約がお勧めです。

▷詳しくはこちら 保険手続き(労働保険・社会保険)

⧉ 就業規則作成・各種規定作成

 
パート・アルバイトを含む常時10人以上の従業員を使用する事業主は、就業規則を作成し、行政官庁に届け出することが義務づけられています。就業規則の作成には、労働基準法をはじめとした労働関係法令に関する知識が必要です。また、一度作成した就業規則も法改正があるたびに見直しが必要なため注意が必要です。就業規則作成から届出・改定まで承ります。

▷詳しくはこちら 就業規則作成・各種規定作成

⧉ 給与計算サービス

 
給与計算業務のアウトソーシングで、業務効率化し会社の負担を軽減しませんか? 複雑化する労働社会保険関係の法令を背景に導入される企業が増えています。
また、導入実績多数の勤怠管理システム「ジョブカン」のご提案から導入までのサポートも承ります。

▷詳しくはこちら 給与計算サービス

⧉ 採用時適正検査診断

 
雇用のミスマッチを防ぎ、希望の人材を獲得するために、採用適性診断「CUBIC」の導入をお勧めしています。採用でお悩みの経営者・採用担当者様はぜひご相談ください。

▷詳しくはこちら 採用時適正検査診断

⧉ 年度更新

 
煩雑で企業にとって大きな負担となっている労働保険(労災保険料と雇用保険料)の年度更新の事務手続を円滑かつ的確に処理いたします。年度更新を怠ったり、保険料を滞納したりすると、経営者が追徴金や延滞金を徴収されることになります。労働社会保険のプロである社労士による的確な業務代行で、会社が本来の業務に専念できるようサポートいたします。

▷ 詳しくはこちら 年度更新

⧉ 算定基礎届

 
年に1回の健康保険料・介護保険料、厚生年金保険料の計算の基礎となる標準報酬月額を決定するために、管轄の年金事務所へ提出しなければならない算定基礎届。年度更新や算定基礎届の事務手続きを報酬を得て代理で行うことができるのは社労士のみです。お気軽にご相談ください。

▷ 詳しくはこちら 算定基礎届

⧉ 助成金申請

 
融資とは異なり返済する必要のない助成金は、企業経営に大きなメリットとなります。助成金の財源は皆さまの会社が支払っている労働保険料(労災・雇用)の一部ですから、利用できる制度は有効的に活用したいものです。無料の助成金診断も実施しておりますので、お気軽にお問い合わせください。

▷詳しくはこちら 助成金申請

 

よくある質問


Q.面談に料金はかかりますか?
Q.現在、お付き合いのある社労士事務所から変更はできますか?
Q.労働・社会保険関係などの専門分野以外のことでも相談できますか?
Q.助成金のメリットを教えて下さい
Q.就業規則作成や雇用契約書作成など単発での依頼はできますか?
Q.その他士業のご紹介は可能ですか?

▷ ▷ ▷ 回答はこちら「よくある質問」

ピックアップ

>> トピックス一覧へ

お店の情報をシェア

LINEで送る メールで送る Twitterでシェアする Facebookでシェアする
住所 /
交通手段
〒 273-0011 千葉県船橋市湊町2-1-2 Y.M.A.Officeビル4F
JR船橋駅南口 徒歩10分
京成船橋駅 徒歩8分
船橋市役所 徒歩3分 船橋駅JR 総武線
営業時間 平日 10:00~18:00
※土日祝日も対応致します
定休日 土日祝日
このページのトップへ